대구CS컨설팅 개원컨설팅 병의원 경영에 중요한 요소, 직원의...
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첫 cs컨설팅 인연, 첫 발자국블로그를 시작하고 글이 3개 정도 올라갔을때DM으로 연락을 받았습니다. '개원을 앞둔 병원인데 혹시 CS 컨설팅도 하시나요?'라는 DM이였어요.블로그에 글을 올리고 있었지만 블로그 어디에도 제 연락처나 사업자, 실명 등을 전혀 cs컨설팅 노출을 안한 상태였음에도 이렇게 연락을 해주시니 너무 감사했습니다. 또 이 기회를 잡아야 겠다는 생각에미팅을 잡았습니다. 역사적인 미팅날 사진입니다. 병원에 근무를 할때부터 시작했던 고민은 귀국후에도 계속 이어졌습니다. 프리랜서로 몇 몇 cs컨설팅 곳에서 일을 하는 동안 많은 고민을 하였고, 그 고민의 결과로 내 사업을 일궈야 겠다라고 결심한 후였기 때문에 간절함도 컸습니다. DM을 열어본 그 날이 루나초이로 첫 발이였네요. 첫 미팅날, 병원 cs컨설팅 대표님과 이야기를 나누면서'이 인연을 이어가고 싶다! 이 분을 도와드리고 싶다!'라는 마음이 들었습니다. 그리고 계약까지 성사!! 되었습니다. 루나초이의 개원 CS 컨설팅이번주 부터 본격 직원 교육에 들어갔습니다. 저 루나초이의 개원CS 컨설팅의 cs컨설팅 목표는 이렇습니다. 루나초이 개원CS 컨설팅 목표개원 컨설팅시 저는 고객도 바로 서고, 직원도 바로 설수 있도록 합니다. 개원병원을 꺼려하는 직원분들이 많습니다. 그 이유가 안정적이지 않은 분위기무에서 유를 창조하는 스트레스와 불안감 cs컨설팅 때문입니다. 저도 병원 근무시절엔 개원을 앞두고는 늘 스트레스 만땅인 상태였었네요. 킥판과 헬퍼 출처:일산산내들수영장블로그이때 중심을 잡고, 흔들리지 않게 기본기를 다지는 안전장비 가 바로개원 CS 컨설팅입니다. 개원 CS 교육이 아닌 컨설팅을 cs컨설팅 제안드리는 것은교육으로 마치는 것이 아니라 컨설팅후 매뉴얼이 완성이 되어서 고객을 응대시, 또는 예측하지 못한 돌발 상황으로 인한 시행착오를 최소화 시킬수 있기 때문입니다. 또 혹 생길수 있는 인력이탈에도 서비스의 질은 cs컨설팅 그대로 유지 될수 있게 합니다.과연 그런지 안그런지 ~궁금하시지요?백문이 불여일견입니다.!!앞으로 어떻게 컨설팅이 진행되는지 블로그를 통해서 그 과정과 결과물을 틈틈히 공유해 드릴테니지켜봐주세요.
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