방글라데시·보스니아 헤르체고비나·북마케도니아 경찰 및 관계자 대상 기술매개 성폭력 대응 강사양성교육 (ToT) 웨비나 개최
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근로자 강사양성교육 법정의무교육 전문한국미래교육센터 입니다.지금 우리 사회는 양성평등과 성차별,고정관념 금지 등개인에 대한 성인지 감수성이 강조되는 사회 입니다.성인지 감수성은 성별 간의 불평등에 대한 이해와 일상생활 속에서 성차별적 요소를 감지해 내는 민감성을 뜻하며,성별 차이에 따른 불평등 상황을 인식하고 성차별적 요소를 감지하는 것으로 조직사회에서 성차별인지 강사양성교육 아닌지를 판별하는 능력을 말합니다. 오늘은 양성평등을 위한 '성인지 감수성 교육'에 대해 포스팅 하겠습니다. 성인지 감수성에서 의미하는 ‘성(性)’은 생물학적인 성(sex)이 아니라 사회문화적으로 형성된 성(gender)을 의미 합니다. 성인지 감수성은 성별 간이 차이로 인한 일생생활 속에서의 차별과 유,불리함 또는 불균형을 인지하는것을 말합니다. 넓게는 강사양성교육 성 평등 의식과 실천 의지, 성 인지적 관점을 모두 포함 합니다. 성 인지적 관점이란 ?여성은 남성과 다른 경험을 하고 있어 여성의 다른 요구를 반영하며, 특정 개념이 특정성에게 유리하거나 불리하지 않은 지, 성 역할 분리 및 고정 관념의 개입 여부를 검토하는 강사양성교육 시각을 말합니다.성인지 감수성은 특정 성별에 대한 고정관념에서 탈피해 성평등 의식을 기반으로 사안을 바라보는 관점을 뜻합니다. 성인지 교육은 여성과 남성에게 미치는 영향을 인식하는 능력을 증진시키는 교육 입니다.개인의 성인지 수준은 삶의 경험과 조건에 따라 다르며 자신의 경험에 대한 새로운 인식을 통하여 재구성되어야 강사양성교육 하므로 다양하고 체계적인 교육이 중요 합니다. 직장 내에서 발생하는 성희롱,성폭력 또한 성인지 감수성이 부족해서 일어하는 사건 입니다.딸같아서...격려 차원에서...예뻐서.. 친해서..싫은티를 내지 않아서..원하는것 같아서..동의 했다고 생각해서..술이 취해서..직장 생활에서 성인지 감수성을 높이는 방법성희롱과 친밀감을 구분한다.남자가~, 여자가~ 라는 말을 삼가한다.직원들의 외모나 옷차림새에 대한 얘기를 강사양성교육 삼가한다.타인의 외모나 사생활에 지나치게 간섭하지 않는다.외모에 대한 칭찬도 성희롱이 될 수 있다.평소 동료들 간에 존칭을 사용한다.공적 업무와 사적인 일을 명확히 구분한다.음담패설을 하지 않는다.권위적이거나 성별 고정관념이 담긴 이야기를 하지 않는다.타인과 불필요한 신체접촉을 피한다.상대가 불쾌감을 표시하였을 경우 즉각 중지하고 사과한다.자신의 지위를 이용해 강사양성교육 사적인 만남을 강요하지 않는다.회식 때 술 마실 것을 강요하지 않는다.고정된 성역할을 강조하는 말을 하지 않는다.한국미래교육센터 성인지 감수성 교육전문강사 전국 파견 ⊙ 교육목표: 성평등한 시각에서 일상의 성차별과 불균형을 감지해내는 성인지 감수성 능력을 향상하기 위함⊙ 교육시간 : 60분 ⊙ 교육 일정 : 강사양성교육 사전 협의 ⊙ 교육내용 : 성인지 교육의 필요성과 배경성평등 사회 실현을 위한 성인지 감수성양성평등 사회 및 문화의 이해성별 고정관념과 성차별적 편견에 대한 이해성평등 사회로의 변화를 위한 실천방안사례로 본 직장내 성희롱, 성폭력 유형 및 예방법성인지 감수성 교육 강의 신청 (전국)한국미래교육센터☎
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